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Définition du poste
1. Fonction de médiation auprès des familles itinérantes et des enfants issus de familles de voyageurs
- Contribuer au repérage et au diagnostic des besoins éducatifs en allant à la rencontre des familles sur leurs lieux de vie
- Participer à la sensibilisation des familles aux enjeux de la scolarisation et à l’obligation d’instruction dès l’âge de 3 ans
- Assurer un accompagnement administratif à la scolarisation : aide aux inscriptions scolaires, constitution des dossiers, organisation de visites d’établissements et appui lors des premiers jours de classe
- Soutenir la parentalité et le suivi de l’assiduité scolaire, afin de prévenir les ruptures de parcours éducatifs
- Favoriser l’accès des enfants aux activités périscolaires, sportives et culturelles, en vue de renforcer la mixité sociale et l’inclusion
2. Fonction de coordination et de partenariat
- Contribuer à la mise en réseau et à la coordination des acteurs intervenant auprès des familles (établissements scolaires, DSDEN, collectivités territoriales, travailleurs sociaux)
- Représenter la fédération au sein des instances de suivi, comités de pilotage et réunions partenariales
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées, notamment par la collecte et la transmission d’indicateurs
Conditions de travail
2 postes CDI à pourvoir dès que possible
- Temps plein 39 heures avec RTT
- 6 semaines de congés payés
- Tickets restaurant et Forfait mobilités durables
- Convention collective ECLAT : Groupe D + 20 points de technicité liés à l’environnement spécifique d’intervention
- Salaire mensuel brut (hors reconstitution de carrière) : 2 356,25 €
Plus d’informations sur l’appel à candidature.
Candidature
À Flavie BOUKHENOUFA, Déléguée générale, via Cloé LE CHAIX, Chargée des ressources humaines : recrutement@ligue35.org
Adresser CV et lettre de motivation en format numérique avant le lundi 2 mars 2026
Les candidat·e·s retenu·e·s seront convoqué·e·s à un entretien le mercredi 11 mars 2026