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Coordination des actions culturelles et d’insertion au Centre pénitentiaire pour hommes de Rennes-Vezin (CPRV).
Missions
Programmation des actions culturelles et d’insertion et mise en œuvre du projet culturel au centre pénitentiaire de Rennes-Vezin :
- Analyser les besoins de la population, déployer la programmation culturelle associée
- Concevoir et mettre en œuvre des projets culturels : médiation, négociation, recherche de financements, administration, évaluation, suivi logistique…
- Concevoir et développer des partenariats : culturels, associatifs, institutionnels
- Communiquer autour des actions réalisées (dont comptes rendus, affiches, calendriers) : auprès du public, du personnel du CPRV, des partenaires institutionnels et partenaires de la Ligue 35
- Coordonner la mise en œuvre des activités : suivi des budgets définis par la responsable de pôle, du matériel, suivi des inscriptions, accueil des intervenants et participants
- Coordonner les demandes des permissions de sortir ; recruter des accompagnateurs et assurer le bon déroulement du transport et des activités pendant les sorties culturelles
- Elaborer les demandes de sortie des œuvres créés par les personnes détenues (textes, livres, vidéos…)
- Assurer la coordination interne entre services et personnel du CPRV autour des activités
- Animer des espaces de médiation auprès du public, des intervenants et des personnels pénitentiaires
Organisation et gestion des bibliothèques :
- Coordonner l’action dans son aspect financier (gestion du budget, recherche de subvention), matériel (suivi logistique, achats) et humain (recrutements de bénévoles et d’auxiliaires de 3 bibliothèques, formation et suivi)
- Animer et concevoir des partenariats avec les institutions et le réseau
- Concevoir et animer le projet culturel du lieu : définition de la politique d’acquisition d’ouvrages, organisation d’animations et gestion du planning
Organisation et gestion du Canal vidéo interne :
- Gestion de diffusion des boucles de vidéos sur le canal du CPRV
- Coordonner l’action dans son aspect financier (gestion du budget, recherche de subvention), matériel (suivi logistique, achats) et humain (co-recrutement d’auxiliaires vidéo et appui opérationnel)
Le/la chargé(e) de projets culturels est amené(e) à passer environ 70% d’un ETP effectif, soit 3,5 jours au sein du CPRV pour l’accueil des intervenants, la préparation et le suivi des actions, ainsi que la gestion des bibliothèques et canal vidéo interne. La personne retenue travaillera régulièrement en binôme avec sa collègue en charge de déployer la programmation culturelle sur d’autres établissements pénitentiaires.
Conditions de travail
- CDI à compter de janvier 2026 – date précise à convenir selon disponibilité de la / du candidat(e) retenu(e)
- 80% (jour non travaillé au choix) avec RTT et 6 semaines de congés payés – Étude en cours de la faisabilité d’un passage à 100% en 2026
- Tickets restaurant et forfait mobilités durables
- Convention collective « Eclat » – Groupe D + 20 points de technicité liés à l’environnement spécifique d’intervention
- Salaire mensuel brut (pour un 80% et hors ancienneté) : 1 885 €
Consulter l’appel à candidature
Candidature
À Flavie BOUKHENOUFA, Déléguée générale – via Cloé LE CHAIX, Chargée des ressources humaines : recrutement@ligue35.org
Adresser CV et lettre de motivation en format numérique avant le mercredi 12 novembre 2025.
Les candidats retenus seront convoqués à un entretien le vendredi 21 novembre 2025 ; sous réserve d’un extrait de casier judiciaire vierge confirmé (bulletin n°3).